职场新人就应该从杂事做起

应老师注：本文节选自网络，每一位职场新人都应该好好吸收

一个正常而健康的公司，大家人格上是平等的，但分工上要有所区别。

老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事;

所有的新人，就应该从杂事做起。

很多职场新人意识不到这一点，不明白自己的位置，被安排做杂事，就会觉得万般委屈。

这种深感自己被大材小用的委屈，非常普遍。

因为他们一进公司就想干单大的，想证明自己有多牛逼，不屑于干杂事——问题是，让你上来就写公司的商业计划，制定年度战略，你也做不了啊。

我公司的一位新员工刚来上班三天，就哭着向家人打电话诉苦：每天要下楼好几趟，去帮老板拿外卖。我上了四年本科，不是为了来拿外卖的……

我想告诉她的是，如果你的老板坚持每天自己去拿外卖，你就赶紧辞职吧。

因为他连基本的职场分工都不懂。

我以前就是这样的傻逼老板。

那时候我刚开公司，从来不让实习生去拿外卖，并且每天亲自做饭，香辣蟹水煮鱼辣子鸡……把公司彻底变成私人餐馆，爽歪歪。

吃完饭我还抢着收拾，抢着洗碗，作为老板，我热情洋溢地干着煮饭阿姨的事儿。

因为我认为大家是绝对平等的，这些琐事我也可以做。

不到10个月，我的公司就倒闭了。

因为我没有把时间花在最重要的事情上，比如考虑公司的战略、让公司赚更多钱、让员工的前途更有保障。

我说过了，员工的一大职责就是帮上级、帮老板省时间。

意识到这一点，把杂事视为你工作的一部分，你就不会那么委屈了。