从事培训行业十多年，无论是从自身的经验，还是学员们的学习成绩来看，越来越感受到方法的重要性，更多的时候，我深感学习方法比学习技能更重要。

技能只是一种解决问题的手段，师傅可以传给徒弟，老师也可以授于生，但是工作中的问题千千万，虽然万变不离其宗，但是肯定不能千篇一律地采用同一手段。

要做到这一点，除了经验积累以外，更多的是靠学习方法或者说是学习能力，掌握学习方法，自学能力自然就会大幅提升。

那么，怎样才能有效提升学习方法呢？应老师认为，不妨大家从以下几个方面入手。

一、随身笔记本

这是最原始，又是最有效的学习方法，俗语说，好记性不如烂笔头。举个最常见的例子，大家平时上网时肯定有很多帐号，你是不是经常会忘了密码？如果你在注册时，不要太自以为是，备个随身笔记本记一下，肯定就会杜绝这种事的发生。登录密码丢了，损失就是效率和时间。

平时学习或练习作业，预习应该笔记，听课也要笔记，课后练习还应该整理笔记。这样下来，你的时间就不会浪费在反反复复地折腾几个简单的基础概念上。

二、“二八”理论

根据二八理论，在软件使用当中80%的人最常用的是20%的主要功能。所以初学阶段，最好的学习方法就是先抓牢学习的重点、要点，而不是面面俱到。贪大求全恰恰是许多初学者最容易进入的误区。因为，初学阶段对知识的理解只是一种朦胧的感觉，这种感觉很可能稍纵即逝，这时，重点与要点内容就是从朦胧到理解、领悟的最有效抓手。

三、优化知识结构

勤学、好学是美德，但是在刚步入社会的初级阶段，应该学些对自己最有用的内容。怎么判断知识的有用性呢？每个人的立场与处境不同，答案肯定都不一样，但是有一个最基本判断准则就是——以优化自身的知识结构为目标。

从自身短期的岗位职责以及中长期的职业规划出发，进行查漏补缺。木桶理论已经给我了我们很好的注释，一定要发现自己的短板在哪里，或许有人会问，我也不知道欠缺什么？那应老师给你一个最基本的判断方法——你最想做的工作是什么？与你的条件最相符的是哪类工作？人才网站实时更新的信息已经给你提供了这些问题的答案。弄清楚这些问题，你就能发现自己缺少什么？这就是你的短板。

四、核心价值——坚守特长、坚持学习

千万不要被表面现象迷惑，要经得起诱惑，将精力集中在自己擅长的领域，大到企业小到个人，有些失败是因为成功带来的欲望膨胀所导致，同样，也有些是因为成功之后，死守着功劳簿，因而丧失了创新动力，最终导致企业被时代无情淘汰。

坚守、坚持并不等于是固步自封，专心专注自身优势的同时，一定要学习新知识新技术，做到紧跟时代潮流、与时俱进。不能因为一时困难而改变方向，要在坚守过程中适时校正方向，使自己的事业融入大时代的洪流。